Austrittsumfragevorlagen
Lernen Sie von ausscheidenden Mitarbeitern, um die Bindung und Arbeitsplatzkultur zu verbessern. Professionelle Austrittsumfragevorlagen für bedeutsame Erkenntnisse.
Was ist eine Austrittsumfrage?
Eine Austrittsumfrage (oder Austrittsgespräch-Umfrage) sammelt Feedback von Mitarbeitern, die eine Organisation verlassen. Diese Umfragen liefern wertvolle Erkenntnisse darüber, warum Mitarbeiter gehen, was ihnen an der Arbeit im Unternehmen gefallen und nicht gefallen hat, und wie sich die Organisation verbessern kann.
Wann eine Austrittsumfrage verwenden
Beispielfragen für Austrittsumfrage
Hier sind einige effektive Fragen für Ihre austrittsumfrage. Diese bewährten Fragen helfen Ihnen, umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.
- 1
Was ist der Hauptgrund für Ihr Ausscheiden?
- 2
Wie zufrieden waren Sie insgesamt mit Ihrem Job?
- 3
Fühlten Sie sich für Ihre Beiträge wertgeschätzt und anerkannt?
- 4
Wie würden Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Manager bewerten?
- 5
Wurden Ihnen angemessene Wachstumsmöglichkeiten geboten?
- 6
Was hätte das Unternehmen tun können, um Sie zu halten?
- 7
Würden Sie in Erwägung ziehen, in Zukunft hierher zurückzukehren?
- 8
Würden Sie dieses Unternehmen einem Freund empfehlen, der Arbeit sucht?
Best Practices für Austrittsumfrage
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