Modelos de pesquisa de desligamento
Aprenda com os funcionários que estão saindo para melhorar a retenção e a cultura do local de trabalho. Modelos profissionais de pesquisa de desligamento para insights significativos.
O que é uma Pesquisa de desligamento?
Uma pesquisa de desligamento (ou pesquisa de entrevista de saída) coleta feedback de funcionários que estão deixando uma organização. Essas pesquisas fornecem insights valiosos sobre por que os funcionários saem, o que gostaram e não gostaram de trabalhar na empresa, e como a organização pode melhorar.
Quando usar uma Pesquisa de desligamento
Perguntas de exemplo para Pesquisa de desligamento
Aqui estão algumas perguntas eficazes para incluir em sua pesquisa de desligamento. Essas perguntas comprovadas ajudam você a coletar insights acionáveis.
- 1
Qual é o principal motivo para você estar saindo?
- 2
Quão satisfeito você estava com seu trabalho no geral?
- 3
Você se sentiu valorizado e reconhecido por suas contribuições?
- 4
Como você avaliaria seu relacionamento com seu gerente?
- 5
Foram oferecidas oportunidades adequadas de crescimento?
- 6
O que a empresa poderia ter feito para mantê-lo?
- 7
Você consideraria retornar para trabalhar aqui no futuro?
- 8
Você recomendaria esta empresa a um amigo que busca emprego?
Melhores práticas para Pesquisa de desligamento
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