Plantillas de encuesta de salida
Aprende de los empleados que se van para mejorar la retención y la cultura del lugar de trabajo. Plantillas profesionales de encuesta de salida para información significativa.
¿Qué es una Encuesta de salida?
Una encuesta de salida (o encuesta de entrevista de salida) recopila retroalimentación de empleados que están dejando una organización. Estas encuestas proporcionan información valiosa sobre por qué los empleados se van, qué les gustó y no les gustó de trabajar en la empresa, y cómo puede mejorar la organización.
Cuándo usar una Encuesta de salida
Preguntas de ejemplo para Encuesta de salida
Aquí hay algunas preguntas efectivas para incluir en tu encuesta de salida. Estas preguntas probadas te ayudan a recopilar información útil.
- 1
¿Cuál es la razón principal por la que se va?
- 2
¿Qué tan satisfecho estaba con su trabajo en general?
- 3
¿Se sintió valorado y reconocido por sus contribuciones?
- 4
¿Cómo calificaría su relación con su gerente?
- 5
¿Se le proporcionaron oportunidades adecuadas de crecimiento?
- 6
¿Qué podría haber hecho la empresa para retenerlo?
- 7
¿Consideraría regresar a trabajar aquí en el futuro?
- 8
¿Recomendaría esta empresa a un amigo que busca empleo?
Mejores prácticas para Encuesta de salida
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